Accompagnement -formation individualisé dans les PME

 

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et par téléphone

Plate-forme de l'accompagnement individualisé

coaching PME, formation management, e-learningL'accompagnement individualisé dans les PME

Il existe un nombre constamment croissant d'entreprises, qu'elles soient grandes ou petites, présentes sur le marché, engendrant ainsi une forte concurrence.


Ces Petites et Moyennes Entreprises sont nombreuses et diversifiées et représentent à elles seules, en terme de nombre, près de 99% des 23 millions d'entreprises présentes au sein de l'Union Européenne. Elles englobent environ 75% des emplois et recouvrent tous les secteurs de l'activité économique.

Leur particularité est qu'elles sont souvent familiales, dirigées par une seule personne, qui assume alors non seulement le rôle de dirigeant, mais aussi celui de gestionnaire ou de stratège et de commercial car il est vite au contact du client.

Les PME doivent avoir une gestion professionnelle et locale et plus compétitive vers l'international où elles devraient être plus agressives que les grands groupes.

Les sujets et les questions auxquels elles font face sont plus nombreux et plus complexes et demandent des réactions plus personnelles.Bien que ces entreprises évoluent, se structurent et s'organisent, les thématiques du management sont encore insuffisamment traitées..

Pourtant, comme les gra
Coaching, formation, e-learning pour
les PMEndes entreprises et peut-être plus qu'ailleurs, elle ont besoin d'un niveau de performance élevé de leur personnel, de leurs managers, et d'une bonne gestion des ressources humaines.
               





Ce que Coachline peut vous apporter:


Des parcours d'accompagnements individualisés
sur les thèmes suivants:

 

Avoir un bon contact client

 

Savoir augmenter le CA des agences ou magasins

 

 Construire un style de management efficient et mobilisateur

 

Appliquer les comportements du « lean management »

 De nouveaux recrutés rapidement opérationnels  

 Des périodes de transitions bien gérées


Avoir un bon contact client= savoir créer et entretenir le contact individualisé; avoir un front office performant.


Un style de management efficient =
connaître et maîtriser son style de management; développer ses compétences managériales; accroître son efficacité professionnelle.


Savoir augmenter le CA des agences ou magasins =
développer un management qui soit une ressource, un support: le manager coach; accompagner les forces de ventes.


Appliquer les comportements du « lean management »:
développer les comportements et les compétences qui vont permettre de gérer et d’optimiser, les coûts, le temps, et les moyens sans stress.


De nouveaux recrutés rapidement opérationnels =
faciliter et accélérer dans de bonnes conditions et sans stress  l’intégration des nouveaux recrutés; un fonctionnement opérationnel au quotidien plus rapide et sans stress pour le nouveau recruté et son entourage.


Des périodes de transitions bien gérées: du cadre au manager; réussir l’expatriation; prise de fonctions nouvelles; départ de l’entreprise; toutes les périodes de transitions.


PREVENIR ET DIMINUER LE STRESS AU QUOTIDIEN
Récemment des contraintes ont été imposées en terme de réglementation sur les troubles psycho-sociaux. En partenariat et dans le cadre de votre dispositif global de la gestion du stress, Coachline vous propose 5 parcours d’accompagnement individualisé que nous pouvons adapter à vos besoins pour compléter, personnaliser votre programme de PREVENTION ET DE GESTION DU STRESS

Maîtrise de soi,  maîtrise de la relation, maîtrise de son efficacité, maîtrise de son temps, maîtrise de son écologie personnelle.

ET LE COACHING FLASH ANTI-STRESS/ une approche inédite de la gestion du stress


Développement des compétences personnelles
( intelligence émotionnelle)
Développement des compétences interpersonnelles
( Intelligence émotionnelle)

LE COACHING A LA DEMANDE: 
l'accompagnement individuel au moment où vous en avez le plus besoin


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