Coaching Corporate
Tout le coaching professionnel
à la demande, par visio-conférence et par téléphone
Plate-forme de l'accompagnement individualisé
L'accompagnement individualisé dans les Grandes EntreprisesDans un contexte de mutation profonde et rapide, les enjeux sont « rechallengés » en permanence et les personnes qui composent l’entreprise sont la ressource stratégique, le « capital » qui devra être de plus en plus agile et apprenant.
Le coaching traditionnel répond, en général, à quelques demandes pour des collaborateurs sur des thématiques diverses ponctuelles.
A la différence, Coachlinepro propose un système d’accompagnement individualisé «organisé et géré de façon rationnelle » destiné à des « populations » et au service de la performance durable quotidienne, de la gestion des compétences.
Il s’agit donc, en amont de permettre aux collaborateurs de l’entreprise d’avoir accès à un centre d’accompagnement individuel et de ressources permanent, qui facilitera cet apprentissage et concourra à l’amélioration continue de la performance globale dans un climat de « reconnaissance ».
Coachlinepro est un instrument de gestion au service des RH. Il apporte aux services RH un outils d’aide et d’accompagnement de la performance individuelle out en agissant sur l’amélioration des conditions de mieux être au travail. Il s’accompagne surtout d’un espace de gestion RH qui permet au service de piloter avec visibilité la politique de gestion des compétences grâce à des tableaux de bord particulièrement efficients tout en conservant la confidentialité pour les « coachés » et la cohérence avec les chartes déontologiques de l’accompagnement individualisé.
Coachlinepro propose un accompagnement structuré et sur-mesure à partir de votre référentiel de compétences et de celui de Coachlinepro . Il s’agit d’un partenariat au cours duquel des indicateurs de résultats sont définis et partagés.
Nous vous proposons une approche d’accompagnement formation individualisé et le coaching à la demande facilement accessibles à toutes les populations des organisations et des entreprises.
Un dispositif et des moyens
Des Coachs-formateurs professionnels
Des espaces dédiés confidentiels
Des Espaces privés de gestion pour les services RH ou la Direction
Un Centre de ressources
Des thématiques de parcours identifiées
Pour accroître la performance durable au quotidien.
Gérer les compétences et les talents
Pour accompagner le changement
Pour diminuer le stress au quotidien.
Une méthode unique
Des parcours d'accompagnement qui intègrent et valorisent la logique de la diversité des styles d'apprentissage pour une appropriation maximum et des résultats durables.
Ce que Coachline peut vous apporter:
Des parcours d'accompagnements individualisés sur les thèmes suivants:
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Avoir un bon contact client |
Savoir augmenter le CA des agences ou magasins |
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Construire un style de management efficient et mobilisateur |
Appliquer les comportements du « lean management » |
| De nouveaux recrutés rapidement opérationnels |
Des périodes de transitions bien gérées |
Avoir un bon contact client= savoir créer et entretenir le contact individualisé; avoir un front office performant.
Un style de management efficient = connaître et maîtriser son style de management; développer ses compétences managériales; accroître son efficacité professionnelle.
Savoir augmenter le CA des agences ou magasins = développer un management qui soit une ressource, un support: le manager coach; accompagner les forces de ventes.
Appliquer les comportements du « lean management »: développer les comportements et les compétences qui vont permettre de gérer et d’optimiser, les coûts, le temps, et les moyens sans stress.
De nouveaux recrutés rapidement opérationnels = faciliter et accélérer dans de bonnes conditions et sans stress l’intégration des nouveaux recrutés; un fonctionnement opérationnel au quotidien plus rapide et sans stress pour le nouveau recruté et son entourage.
Des périodes de transitions bien gérées: du cadre au manager; réussir l’expatriation; prise de fonctions nouvelles; départ de l’entreprise; toutes les périodes de transitions.
PREVENIR ET DIMINUER LE STRESS AU QUOTIDIEN
Récemment des contraintes ont été imposées en terme de réglementation sur les troubles psycho-sociaux. En partenariat et dans le cadre de votre dispositif global de la gestion du stress, Coachline vous propose 5 parcours d’accompagnement individualisé que nous pouvons adapter à vos besoins pour compléter, personnaliser votre programme de PREVENTION ET DE GESTION DU STRESS
Maîtrise de soi, maîtrise de la relation, maîtrise de son efficacité, maîtrise de son temps, maîtrise de son écologie personnelle.
ET LE COACHING FLASH ANTI-STRESS/ une approche inédite de la gestion du stress
Développement des compétences personnelles ( intelligence émotionnelle)
Développement des compétences interpersonnelles ( Intelligence émotionnelle)
LE COACHING A LA DEMANDE: l'accompagnement individuel au moment où vous en avez le plus besoin
Contactez Florence Rollot
